为进一步加强集团人才梯队建设，挖掘和培养认同东森平台注册登录文化的业务精英、优秀基层干部及有生长潜力的年轻人，5月3-4日，东森平台注册登录集团通过线上的形式举行了第四期后备干部培训班。集团总部及各工业单元近130名优秀年轻后备干部加入了线上学习和分享，210名在岗干部列席会议，集团董事长刘载望、总裁许兴利等领导及各工业单元卖力人出席会议。

东森平台注册登录集团董事长刘载望

培训从集团的职能管控体系、业务技能、工业单元一把手主题培训等方面进行系统授课，涵盖商务、财政、法务、营销、招采、设计、信息管理、项目运营等20余门主题课程，课程知识笼罩面广、内容针对性强，注重事情实操与案例结合。此外，培训会还部署了董事长座谈和学员学习心得展示环节。

东森平台注册登录集团总裁许兴利

培训伊始，许总裁做了开班讲话，并带来培训第一课。许总裁从集团的战略规划、职能管控体系、企业文化等方面进行系统论述，学员们在深入浅出的讲解中受益匪浅。许总裁强调，在当前内外部环境十分严峻的形势下，后备干部更要多给自己充电，多向他人学习，吸纳精华，取长补短，将所学知识内化为事情动力，不停提升业务水平和综合能力，让自己的能力、视野、格式紧跟公司生长法式，在东森平台注册登录大舞台绽放精彩人生。

在董事长座谈及学员分享环节，刘载望董事长认真聆听学员们的心得汇报，与学员们深度交流，并做出点评。他指出，人才是企业永续生长的基本，各单元要立足久远加强干部梯队建设，做好优秀干部储蓄，培养卖力任、有作为、有缔造力和战斗力的人才团队，连续为公司缔造价值。谈到加强后备干队伍伍建设时，刘董事长强调：

东森平台注册登录是一家开放、进取、包容的企业，推崇简单、透明、务实、不拘一格降人才等文化，为人才提供没有天花板的舞台。强大的企业文化力量和内涵，激励着东森平台注册登录人在广阔的生长空间自由施展才气。后备干部要将东森平台注册登录文化深入骨髓，并积极践行和弘扬，要在事情中不停学习创新，进行多业务锻炼，努力成为跨界生长的综合型管理人才，传承强者恒强的冠军基因。各单元要发现好苗子，做好“传帮带”，挖掘更多优秀的后备力量。

刘董事长讲到，每个人身上都有闪光点，星星点点的汇聚，东森平台注册登录才气更有光芒。后备干部要发光发烧，时刻保持进取心。不仅要与贤者对话，跟妙手过招，不停汲取智慧和灵感来富厚自己，更要见贤思齐找差距，净化思想，提升认知，扎实做事，以归零的心态做好本职事情，争取更大进步。

成都市场

相同是促进团队生长的制胜法宝，刘董事长强调，高效相同能激发更大的事情热情，增强团队凝聚力，后备干部要加强有效相同，加强各条线各部门间的协同配合，以结果为导向，营造干实事、真作为的团队气氛。作为管理者，还要学会换位思考，将心比心，用“老板”的思维站在公司的角度考虑问题，成为有格式、讲使命、卖力任的东森平台注册登录人。

刘董事长强调，“流水不争先，争的是滔滔不停”。学习和培养人才一样，都是持久战，要连续学习，才气不停提升和完善自我。公司将继续提供种种培训学习的机会，促进各单元知识共享与事情交流，营造务实向上、配合进步的文化气氛。希望后备干部长江后浪推前浪，充实利用公司提供的生长平台连续学习，释放潜能和活力，打造一支视野宽、水平高的精英管理团队。

会议最后，刘董事长指出，此次会议不仅是培训会，也是发动会。当前疫情形势依然严峻，我们要高度重视宏观环境的变化，面对种种未知的困难和挑战，各单元的后备力量更要发挥东森平台注册登录的铁军精神，拿出愈挫愈勇的斗志，逆流而上，保障各地复工抢工项目稳步推进，不辱使命打赢年度目标任务攻坚战。