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强化商务管理 为做大做强内装业务保驾护航 | 集团召开内装单元商务干部调整大会
浏览次数：|宣布时间：2022-09-15
8月11日，东森平台注册登录集团召开内装单元商务干部调整大会，选派东森平台注册登录幕墙西部大区商务总监白鹏飞、北方大区商务总监吴和义分别出任港源北方、承达创建副总裁，定位为“三把手”，分管商务内审、外审和法务事情，协管投标预算事情，在补强两家内装单元商务力量的同时，协助“一把手”把好营销入口关。
集团总裁许兴利就此次内装单元商务干部调整的配景原因、指导思想、分工定位及相关要求发表讲话，指出，为贯彻落实集团董事长刘载望关于强化内地单元商务管理，为做大做强内装业务保驾护航的指示精神，集团决定从东森平台注册登录幕墙选派最优秀的商务干部充实内装单元商务力量，进一步夯实内装单元商务管理基础，提升经营水平。
许总裁指出，集团自2012年进入内装行业以来，始终坚持以客户为中心，不停提升服务水平与施工质量，经过10年的生长逐步壮大，取得了一定的结果，赢得了客户赞誉和口碑，已经进入了从量变到质变、规模和效益均衡生长的新阶段。但近年来，随着中标、产值等指标的增长，内装商务团队也快速增长，两家单元的经营效益并未到达预期。商务团队也存在“大而不强、大而不刚、大而不深”等现象，在条线管理力度、刚性原则性、专业度、系统化等方面还有明显不足。
究其原因，一方面是前期集团给予内装商务的定位不高，支持力度不够，另一方面是内装单元矩阵式管理予以商务的权限不够，缺乏系统性规划� ；谏鲜雠渚凹霸�，集团决定对内装单元重要商务干部进行调整。
许总裁强调，内装的生长与壮大是集团实现战略目标的重要路径，肩负更大责任，管理团队更要有继承。此次内装商务干部调整是在原有管理架构的基础上，以“补强”内装商务为指导思想，从东森平台注册登录幕墙选派综合素质过硬，专业水平高的优秀商务卖力人助力内装生长，强化内装商务的刚性、独立性和专业性，补齐短板，形成优势互补、错位分工的生长格式。
会议要求，做大做强内装任重而道远，一方面，内装单元各级管理干部要调整心态，找好自身定位，紧密协作 ；新任干部需勤学好问，以商务的监管职能为主，强化过程中的相同与协调 ；一二把手要鼎力支持，发挥“1+1＞2”的作用，配合打造具有凝聚力和战斗力的团队，真正为公司实现开源节流。另一方面，内装商务要秉持“做强总部，做大地方”的原则，继续强化内装商务总部对分公司商务的垂直条线管理，抓好人事、考核、协调调治、例外管理等重点事情，携手共进，使经营效益再上新台阶。
新任干部纷纷体现，在今后的事情中，要继续发挥各自的优势和价值，以结果为导向，为做大做强内装工业孝敬更鼎力量。
港源装饰董事长符剑平、承达创建董事长兼总裁丁敬勇携管理团队，集团商务总监杨涛、行政人事总监王瑞龙加入了此次会议。
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